Huh hellettä! Vaikka ilma seisookin konttorissa, muutoksen tuulet puhaltavat.
Reasonin toiminta pohjautuu vahvasti itseorganisoituvaan tiimityöhön. Työntekijämme suunnittelevat itse tekemisiään ja tarpeet johtamistyölle ovat muuttuneet. Johto hoitaa asiakassuhteita ja luo puitteet sujuvalle sekä mukavalle työnteolle.
Tutkimalla tekemistämme ja jakamalla tarvittavia vastuita, viimeisimpänä muutoksena olemme kaventaneet hierarkiaa entisestään luopumalla toimitusjohtajan tittelistä. Jäljelle jäävä johto toimii “kädet savessa” osana tiimejä.
Mitä yrityksemme aidosti tarvitsee saavuttaakseen kasvutavoitteensa?
Osaamisemme ja tuottamamme asiakaskokemus on aina tiimityön tulos, joten miksei myös johtamisemme. Tutkimustulostenkin mukaan menestyvimmissä yrityksissä kuilu johtoryhmän ja työtekijöiden välillä on minimoitu. Toimimme jatkossa tulevaisuuden edellytysten mukaisesti, Turun yliopiston professori Mika Wileniusta mukaillen.
Reason jatkaa vahvaa kasvua uudella toimintatavalla, jossa olemme lähempänä asiakkaitamme ja koko yhteisöämme.
Nautitaan vielä kesästä ja palataan pian!
Terveisin: Leevi, Mika, Joni ja Sami
